CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?
- zarządzaniem zespołem developersko-analitycznym oraz budżetem działu,
- nadzorem nad realizacją zadań zgodnie z przyjętą strategią i priorytetami backlogu,
- wdrażaniem i optymalizacją procesów pracy w metodyce Kanban oraz monitoring KPI,
- zarządzaniem pełnym cyklem projektów – od definiowania celów, zakresu i MVP, przez koordynację realizacji, aż po raportowanie i nadzór nad dokumentacją,
- zarządzaniem portfelem projektów aplikacyjnych, w tym prowadzeniem spotkań Steering Committee,
- koordynacją współpracy z dostawcami systemów (m.in. ERP, WMS, TMS) – nadzór nad SLA, weryfikacja dokumentacji, odbiory techniczne oraz zarządzanie kosztami,
- rozwojem kompetencji zespołu poprzez szkolenia i propagowanie najlepszych praktyk,
- wsparciem interesariuszy w formułowaniu wymagań biznesowych i identyfikacji obszarów do usprawnienia.
JAKICH PRACOWNIKÓW SZUKAMY?
- z 3 letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem developersko-analitycznym (min. 5–8 osób),
- z praktyczną znajomością metodyk Agile (Kanban) i Waterfall,
- z doświadczeniem w zarządzaniu portfelem projektów, w tym priorytetyzacja i ocena wartości biznesowej,
- ze zdolnością budowania kultury odpowiedzialności, współpracy i zwinności w zespole,
- z doskonałą umiejętnością ustalania priorytetów przy ograniczonych zasobach,
- z silną orientacją na wynik i wartość biznesową,
- z umiejętnością koordynacji pracy dostawców zewnętrznych,
- ze zdolnością prowadzenia rozmów eksperckich z interesariuszami i budowania partnerskich relacji,
- z proaktywną postawą w poszukiwaniu rozwiązań aplikacyjnych.
CO OFERUJEMY?
- Odpowiedzialną rolę z realnym wpływem na rozwój działu i strategię cyfryzacji organizacji
- Pracę w dynamicznym środowisku z możliwością wdrażania nowoczesnych rozwiązań
- Możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich i technicznych
- Pracę w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)
- Współpracę opartą o dogodny model: UOP lub B2B
- Dwuskładnikowe wynagrodzenie w wysokości: 14 500 zł brutto (UOP) lub 16 200 zł netto (B2B)
- Benefity: świąteczne karty przedpłacone, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie do wypoczynku, Multisport, zniżki na meble
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o składanie CV poprzez FORMULARZ REKRUTACYJNY