Schowek
Nie dodano żadnych elementów.
liczba produtków: 0
suma całkowita: 0 zł
sprawdź gdzie kupić
Kierownik Działu Rozwoju Aplikacji
Dołącz
do naszego zespołu jako...
Dołącz do naszego zespołu jako
Kierownik Działu Rozwoju Aplikacji
Elbląg, warmińsko-mazurskie
Pełny etat

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

  • zarządzaniem zespołem developersko-analitycznym oraz budżetem działu,
  • nadzorem nad realizacją zadań zgodnie z przyjętą strategią i priorytetami backlogu,
  • wdrażaniem i optymalizacją procesów pracy w metodyce Kanban oraz monitoring KPI,
  • zarządzaniem pełnym cyklem projektów – od definiowania celów, zakresu i MVP, przez koordynację realizacji, aż po raportowanie i nadzór nad dokumentacją,
  • zarządzaniem portfelem projektów aplikacyjnych, w tym prowadzeniem spotkań Steering Committee,
  • koordynacją współpracy z dostawcami systemów (m.in. ERP, WMS, TMS) – nadzór nad SLA, weryfikacja dokumentacji, odbiory techniczne oraz zarządzanie kosztami,
  • rozwojem kompetencji zespołu poprzez szkolenia i propagowanie najlepszych praktyk,
  • wsparciem interesariuszy w formułowaniu wymagań biznesowych i identyfikacji obszarów do usprawnienia.

 

JAKICH PRACOWNIKÓW SZUKAMY?

  • z 3 letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem developersko-analitycznym (min. 5–8 osób),
  • z praktyczną znajomością metodyk Agile (Kanban) i Waterfall,
  • z doświadczeniem w zarządzaniu portfelem projektów, w tym priorytetyzacja i ocena wartości biznesowej,
  • ze zdolnością budowania kultury odpowiedzialności, współpracy i zwinności w zespole,
  • z doskonałą umiejętnością ustalania priorytetów przy ograniczonych zasobach,
  • z silną orientacją na wynik i wartość biznesową,
  • z umiejętnością koordynacji pracy dostawców zewnętrznych,
  • ze zdolnością prowadzenia rozmów eksperckich z interesariuszami i budowania partnerskich relacji,
  • z proaktywną postawą w poszukiwaniu rozwiązań aplikacyjnych.

 

CO OFERUJEMY?

  • Odpowiedzialną rolę z realnym wpływem na rozwój działu i strategię cyfryzacji organizacji
  • Pracę w dynamicznym środowisku z możliwością wdrażania nowoczesnych rozwiązań
  • Możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich i technicznych
  • Pracę w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)
  • Współpracę opartą o dogodny model: UOP lub B2B
  • Dwuskładnikowe wynagrodzenie w wysokości: 14 500 zł brutto (UOP) lub 16 200 zł netto (B2B)
  • Benefity: świąteczne karty przedpłacone, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie do wypoczynku, Multisport, zniżki na meble

 

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o składanie CV poprzez FORMULARZ REKRUTACYJNY

 

Jak o Ciebie zadbamy
Umowa o pracę

Gwarantujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę już od pierwszego dnia.

Dodatkowa opieka medyczna

Zapewniamy prywatne ubezpieczenie zdrowotne oraz możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Aktywny fundusz świadczeń socjalnych

Bony świąteczne, paczki okolicznościowe dla dzieci i dofinansowanie różnych form wypoczynku – to część świadczeń dostępnych dla Ciebie w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Premie

Oferujemy premie za efektywność, jakość pracy i zaangażowanie.

Bonus za rekomendacje

To program gratyfikacji finansowej za polecenie pracownika. Program posiada swój regulamin dostępny w Dziale Kadr oraz HR.

Rozwój zawodowy

Firma Meble Wójcik nieustannie się zmienia, daje również możliwości zmiany rozwoju swoim pracownikom poprzez prowadzone wewnętrzne giełdy pracy, co umożliwia zmianę obszaru pracy i podniesienie kompetencji zawodowych.

Programy szkoleniowe

Każdy pracownik chcący rozwinąć swoje kompetencje w danym obszarze produkcyjnym może przystąpić do „programu szkoleniowego”.

Zniżki na meble

Wszyscy pracownicy Meble Wójcik mają możliwość zakupu mebli
w preferencyjnych cenach.

Aplikuj teraz
Aplikuj
Aplikacje możesz złożyć również telefonicznie. Skontaktuj się z Działem Rekrutacji pod numerem: 785 777 766
Zadzwoń
Prosimy o dopisanie klauzuli dla potrzeb tej i przyszłych rekrutacji:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji*/tej i przyszłych rekrutacji* zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

* wpisać właściwe

Infolinia
Czynna w godzinach:
pon. - pt. 08:00 - 16:00
   
 
  Infolinia